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人事・福利厚生
給与 | 経験・能力などを考慮し優遇いたします。 |
交通費 | 全額支給 |
待遇 | 試用期間あり(待遇変化無し) |
休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、産前産後休暇など |
福利厚生 |
健康診断・人間ドック費用補助 「関東IT ソフトウェア健康保険組合」直営の保養施設、 レストラン、各種施設の利用が可能です。また提携先の各種施設も低料金で利用できます。 |
人事制度 | 公平かつ透明性のある人事制度を導入しています。 |
昇給・賞与 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月および12月) |
教育制度 | 人材育成プログラムにより様々な職種に応じたコースを年間計画に基づいて履修していきます。 |
自主研修制度 |
「NEC マネジメントパートナー自主研修」(通信・通学コース) 自己啓発や資格取得に対して、 会社が半額負担します。(許可制) (例)ビジネス文書、営業・マーケティング、情報処理技術者、ネットワーク、プログラミング、マネジメント、 ビジネススキル、経理・財務、IT・PC スキルなど |
資格報奨金制度 | 当社が定めた資格ランクに基づき年2回資格報奨金を支給します。 |
社会保険 | 社会保険完備 |