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| 公平かつ透明性のある人事制度を導入しています | ■ | 「関東IT ソフトウェア健康保険組合」 | ||
| 東京ディズニーリゾート優待、ユニバーサルスタジオジャパン優待、契約保養施設、全国温泉施設、スポーツ施設、アスレチック施設、契約ゴルフ場、オートキャンプ場等の施設利用優待 | ||||
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| ■ | 人材育成プログラム | |||
| 様々な職種に応じたコースを年間計画に基づき履修しています | ■ | 社会保険 | ||
| 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険 | ||||
| ■ | 自主研修制度「NEC ラーニング」（通信・通学コース） | |||
| 自己啓発や資格取得に対して、会社が半額負担します（許可制） （例）英会話、英語、韓国語、中国語、ビジネス文書、営業・マーケティング、情報処理技術者、ネットワーク、プログラミング、マネジメント、ビジネススキル、経理･財務、IT・PC スキルなど |
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| ■ | 休日 | |||
| 週休２日制 | ||||
| 祝日、年末年始 | ||||
| 夏季休暇 | ||||
| ■ | 資格報奨金制度 | ■ | 休暇 | |
| 当社が定めた資格ランクに基づき、資格報奨金を授与します（年2回） | 有給休暇（半日単位での取得が可能）、産前産後休暇など | |||
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| 育児休業、育児短時間勤務制度 | ||||
| 看護休暇 | ||||
| 介護休業、看護短時間勤務制度 | ||||